远程工作通过帮助商务人士改善急需改变的现状来大大提高工作效率。弹性工作空间服务提供商雷格斯最新的研究报告显示，全球超过半数的工作人士（53%）觉得工作环境过于压抑，而换个工作环境可以改善这样的感受。
为了发现其中的原因，更多的人选择远程工作。除了可以改善生产力，超过2万名在全球商务人士参与了雷格斯的调查，其中有56%表示远程工作可以帮助提高注意力。从一成不变的办公环境中走出来，移动办公人士可以在不受打扰的环境下专心做自己的工作，没有同事来打断，也没有恼人的电话铃声。
55%受雷格斯调查的商务人士表示，因为免去了上下班通勤的时间损耗，弹性工作制更有助于他们合理安排自己的出行计划。不但可以躲开拥挤的车厢，46%的移动办公人士还表示这样的工作制度能让他们在繁忙的一天以后还可以抽出时间陪伴身边的家人。
其他的主要发现还有：
- 58%的商务人士表示，远程办公帮助他们更接近客户，跟进重要会议。
- 35%的经理和总监表示他们计划让他们的团队在明年拥有1-2天远程办公的机会。
- 更有11%表示愿意让自己的员工有一整周远程办公的时间。
对此，雷格斯的首席营销官 Ian Hallet 补充说：”通常，经理还是会在是否该让员工远程工作的话题上有些犹豫。“而这份研究则发现，经理们正在逐渐认识到远程工作的优越性。让员工有机会远程工作，哪怕是一周几天，就可以帮助提高他们的生产力和总体幸福指数。
“让总监心动的另一个因素就是，远程办公也意味着公司的接触面更广。业务增长之时，与客户保持较近的距离是很有好处的，但往往费用较高。弹性工作制之下，公司让员工在不同的位置办公，他们可以在不同的地点会晤潜在客户，或挑选供应商，而不给公司带来过高的额外开支。”
工作世界瞬息万变，远程办公人士数量会继续增长。如欲查看更多研究的细节以及各国各地员工的调查发现，请浏览我们的完整报告《工作场所的变革》。
